2024年宁夏住房公积金新规，你知道怎么缴吗？

摘要：

【2024年宁夏住房公积金新规，你知道怎么缴吗？】宁夏2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例有了新的规定，详细解释了缴存基数的构成和年审工作的重要性。对于区直行政事业单位、中央驻银单位和全区电力系统的职工，这些新规将直接影响你的公积金缴存和使用。

正文：

宁夏2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例新规来啦！这些新规主要适用于在宁夏区直行政事业单位、中央驻银单位和全区电力系统工作的朋友们。根据国务院的《住房公积金管理条例》规定，从2024年起，职工住房公积金的月缴存工资基数将以2023年度个人月平均工资为标准，每年核定一次。新入职或调入的职工在年度调整时，不再重新核定。

新规指出，职工住房公积金的月缴存工资基数，上限不能超过当地上年度职工月平均工资的三倍，下限则不能低于宁夏公布的最低工资标准。具体来说，2024年度的基数上限为31662元，下限为2050元。缴存比例方面，个人和单位的上限均为12%，下限均不得低于国家规定的5%。

小编点评：

新的住房公积金政策对宁夏职工来说，是个既有挑战又有机遇的变化。首先，新的缴存基数和比例标准更加明确，对于职工和单位来说都有了清晰的操作指南。具体来说，基数上限设定为31662元，意味着高收入群体的缴存额度有了封顶，这对于调控住房公积金的使用具有积极意义。而下限2050元的设定，则保障了低收入职工的基本权益，体现了政策的公平性。

同时，新的政策也对年审工作提出了更高的要求。为了提升信息系统的数据质量，各住房公积金缴存单位需要完善职工基础信息。如果未能在规定时间内完成年审，将影响单位的汇缴业务。这一规定可以说是督促各单位更加规范管理，确保信息的准确性和及时性。

此外，新的政策还特别强调了职工与单位解除或终止劳动关系后的公积金处理办法。这一规定明确了离职职工的权益，单位需履行告知义务，确保离职职工能够及时提取公积金账户余额。这不仅维护了职工的经济利益，也有助于减少因信息不对称造成的纠纷。

总的来说，这次宁夏推出的新规，既体现了对职工利益的保护，也对单位的规范管理提出了更高要求。希望大家能够认真阅读和理解新政策，确保自己的权益不受损害。