[摘要] 9月16日，宁夏回族自治区 第50次常务会审议通过了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见》（以下简称《意见》），今后我区将通过 主导，妥善解决乡村医生的收入补偿、基本养老保险和离岗老村医的生活补助等问题，建立全区职业化的乡村医生队伍，填补农村医疗服务“短板”。
9月16日，宁夏回族自治区 第50次常务会审议通过了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见》（以下简称《意见》），今后我区将通过 主导，妥善解决乡村医生的收入补偿、基本养老保险和离岗老村医的生活补助等问题，建立全区职业化的乡村医生队伍，填补农村医疗服务“短板”。
据统计，截至2014年底，全区有村卫生室2386个，依据《乡村医生从业管理条例》注册在岗村医3264人。其中，60岁以上的占到27.54%。随着经济社会发展和医改工作的深入推进，老村医退不出去、新培养村医进不来的矛盾日益突出，待遇偏低、人员偏少、年龄老化，服务能力弱、离岗后生活没有保障等问题已严重制约了全区乡村医生队伍建设。
《意见》提出，到2017年，全区每个 村和生态移民村都有一所标准化卫生室。《意见》明确乡村医生社会养老保险政策，落实基本药物统一采购配送机制和乡村卫生服务一体化管理机制。
《意见》明确收入补偿机制，在岗村医生活补助区分资格补助标准不同，取得《乡村医生职业证书》的，每月补偿500元；取得《乡村全科执业助理医师资格证书》的，每月补偿800元；取得《执业(助理)医师资格证书》的，每月补助1000元。基本公共卫生服务补助由 、自治区及市县基本公共卫生服务专项资金安排，基本医疗一般诊疗费由医保基金承担。
《意见》还提出了乡村医生退出机制，明确乡村医生退出年龄，对离岗村医实行生活补助，其中：对2004年以来注册在岗、年龄达到60周岁且健在的离岗村医，按其实际从事村医年限×15元/月的标准，逐月发给生活补助；对2004年以来注册、离岗时未满60周岁且健在的村医，按其从事村医年限，给予每年500元的一次性生活补助；对2004年以前持有当地卫生 部分颁发的乡村医生证书且健在的离岗村医，按其从事村医年限，给予每年300元的一次性生活补助。乡村医生活补助纳入市、县财政预算。
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